Ouvrir l'Horizon AURA

Professionnel.le.s

Vous êtes professionnel.les des arts et de la culture et vous souhaitez participer à la création d’un Panier artistique :

➔ Rendez vous à l’occasion d’une des « bourses au travail » qui se tiendront dès le mois de mars et au cours de laquelle vous pourrez rencontrer et choisir un·e ou plusieurs partenaires.
Vous disposerez alors de 5-10 jours de répétitions (équivalent de 40 h payées*) pour créer une forme de 20 à 30 minutes qui sera jouée minimum 5 fois (5 cachets : 60 h).
Chaque équipe artistique sera accompagnée d’un·e technicien·ne (100 h*) et d’un·e chargé·e de production.

Ouvrir l'Horizon AURA - Dispositif solidaire de création, diffusion de spectacles pour les professionnel.les des arts et de la culture en Auvergne Rhône Alpes
Ouvrir l'Horizon AURA - Dispositif alternatif et solidaire de création et de diffusion de paniers artistiques et spectacles
Ouvrir l'Horizon AURA - Dispositif solidaire de création, diffusion de spectacles pour les professionnel.les des arts et de la culture en Auvergne Rhône Alpes

Un regard extérieur est possible ! Il peut permettre de travailler :

➔ Avec un·e scénographe, un·e chorégraphe, un·e metteur·e en scène, un·e costumier·ère, un·e maquilleur·euse ; ou en connivence avec un.e artiste qui pourra collaborer à la réalisation de la forme artistique ou produire une trace de la création (auteur.rice, professionnel.le de l’audiovisuel plasticien.ne, photographe, vidéaste…).

Critères d’appréciation des candidatures

A | Plusieurs critères permettront d’apprécier les candidatures pour la participation à la Bourse au travail :

• Être professionnel.le
• Les données sociales librement partagées avec l’équipe de OH AURA lors de l’inscription.
• Le bassin de vie du/de la candidat.e.
• La disponibilité lors de la Bourse au Travail.
• L’adhésion aux valeurs de l’association et la compréhension du dispositif – via la signature de la Charte.

B | Une fois les paniers pluridisciplinaires constitués lors des Bourses au Travail, une nouvelle sélection sera effectuée du fait des réalités budgétaires de l’association et des soucis d’équilibre territorial.

Une attention particulière sera portée aux éléments équivalents suivants : les critères sociaux et les disponibilités calendriers.
Éléments complémentaires pouvant entrer en considération pour cette sélection : la parité F/H dans l’équipe, les équipes intergénérationnelles.

* Intermittences CDD d’usage ou autres contrats possibles (rémunération en cachets et en heures accessible au bénéfice des annexes 8 et 10 du régime général de l’Assurance chômage – CDD d’usage, notes d’auteurs pour les personnes relevant de la SACD, Maison des artistes ou autres)

Retour en haut